十二五：大学生就业机遇与挑战并存

十二五”：大学生就业机遇与挑战并存

在送走“‘我国发展史上极不平凡的五年——十一五时期”，迎来了新的第十二个五年计划。“十二五”规划明确提出，深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加快建设创新型国家，全面落实人才规划纲要、加快教育改革发展，发挥人才资源优势，是实现全面建设小康社会的坚实基础。科学制定“十二五”规划，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展，对于夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义

2011年，是“十二五”开局之年。这一年，全国应届高校毕业生将达660万，对即将面临毕业和正在积极求职的毕业生而言，了解“十二五”期间社会人才需求会发生怎样的变化，如何研判当前的就业形势，就业着力点在哪里，是非常有必要的事。

大学生就业难一直是社会各方关注的热点问题。一些专家结合社会调查及相关行业，对目前市场上需求比较大的行业及相关专业做一个分析，这些行业主要集中在电子信息类、生物技术类、现代医药类等。当然社会在发展，就业形势也会不断变化的，对于即将面对就业的我们而言，应当时常关注社会形势的变化，合理的设计自己的就业规划。大学生就业难已成为当前经济社会发展中的热点和难点问题，并将在我国十二五规划期间更为凸现。分析“十二五”时期的经济形势对大学生就业的影响具有重大意义，可以帮助大学生更好地把握机遇，迎接挑战。

战略性新兴产业为大学生开辟广阔空间。在“十二五”期间，国家会大力发展新一代信息技术、节能环保、新能源、生物、高端装备制造、新材料等产业。和其他就业群体相比，大学生整体素质水平较高，理解和接受新生事物的能力较强，因此，大学生在新兴产业中就业具有得天独厚的优势。同时，障体制和医疗卫生体制的改革也将为大学生就业提供便利机会。“十二五”规划对社会保障体制改革和医疗卫生体制改革都提出了新的要求。要实现社会保障体制和医疗卫生体制的改革，国家就需要大批社保、医疗方面的管理型和服务型人才，这有利于解决相关专业的大学生就业问题。另外，建设和谐劳动关系也将为大学生就业开辟新渠道“十二五”规划的建议中特别提到，要“加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，改善劳动条件，保障劳动者权益”。在过去的2010年中，富士康跳楼事件、南海本田罢工事件等从不同侧面说明了当今劳动关系的复杂性。加大对相关专业大学毕业生的需求，如劳动关系专业、民法专业，等等，这也有利于解决相关专业大学毕业生的就业问题。

经济发展转型亟需大学生提升竞争力， 第一，发展低碳经济会影响某些传统行业的规模扩张，进而影响这些行业对大学毕业生的需求。十二五”规划的建议中提到，要“把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点”、“把大幅降低能源消耗强度和二氧化碳排放强度作为约束性指标，有

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