面试2

面试时应该注意的一些问题

在很多公司面试会计的时候往往会遇到这样重复的问题，面试官都会叫你把财务流程说一遍，不管公司是什么规定，也不管你将担任的职务是什么，他就是要你把财务流程说一遍，还要详细的说一遍，这个时候应该怎么处理啊？


我觉得可如下回答，有兴趣可参考。没办法，面试的总是处于弱势一方，她要问，你也只有回答：

手工财务账务处理流程：
1、收集、归类、填制各种原始凭证，包括自制凭证及外来凭证：

（其中自制凭证指：工资表，付款申请单，销售合同，采购合同，出入库单领料单等；外来凭证：指外来各种原始，银行单据等，销售、收据等）

2、根据相应的原始凭证制作相应的记账凭证，包括月底转账。现在很多企业已经不分现银转了。

3、按不同科目逐项登记明细入账，月底结出余额。其中现金银行日记账要日清月结。

4、月底将所有科目汇总进行试算平衡，并核对相应明细科目余额是否相符。

5、根据科目汇总表和试算平衡表制作财务月报并进行报税处理：其中常规月报为资产负债表，利润表，税金表(不同行业是不同税金表，一般企业不要求做现金流量月报），报税的报表较多这里不再叙述

会计电算化的公司账务处理流程：

1-2同上
3、将凭证输入电脑自动生成明细帐，结出余额
4、月底自动生成月报
5、根据报表报税

如果他要想问得再仔细，建议不回答。因为对于刚毕业的同学，非要你再详细的说个子丑寅卯，个人感觉就是存心刁难你们了。


面试财务部岗位时咋把缺点变成优势 2010-05-15 21:55:00| 分类： 面试高招 | 标签： |字号大
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　　参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。

　　一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：

　　1、我脾气太急，具体表现在：

　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；

　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

　　2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

　　①我的观点总跟

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