当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 企业管理 > 公司驾驶员绩效考核表企业行政司机考核表 被考核人 考核项目 考核内容 按规定时速驾驶不违章驾车 车辆停放后做好安全保管措施 安全行车 出车前.后检查保管好车辆有关证件 保证休息，不疲劳驾驶 发生事故及时上报 积极参加公司各项集体活动 积极为公司发展提供有益的个人建议 企业认同 顾全大局，以公司利益为重 有奉献精神，牺牲较多个人时间 不断增强业务学习，不断自我提高 无向维修厂索要任何财物的现象 不提供虚假报销凭证进行报销 职业道德 不乱发牢骚和怨言，团结同事 在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象 接待工作中尊重用车人员和客人 上下班按规定打卡 电话保持开机状态，有公司电话立即接听 按规定时间到岗，接待客人时提前10分钟到岗 雨天外出接送客人有条件时备好雨具，用完及时归还 安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事 工作要求 按规定穿着工作服 不为用车人员办理私事提供便利 外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后 应及时通知车队长，以便车队长调度安排用车 做好日常出车的行车公里数、路桥费、停车费用的登记 服从专人(车队长)安排的出车及加班用车 制动效果良好 做好自己保养车辆的年审工作 维修保养 按规定定期保养车辆 车辆按要求自检自修 按规定完成车辆出车前的常规检查·保养 技能工资 应得金额 考核部门 考核说明： 1.本表中考核指标共有30项，共100分,每分2元。 2.根据司机人员的实际表现评分队长×70%+行政办公室×30% 3.0-60分为不合格；60-80分为合格；80-90分为良好；90-100分为优秀。 10% 50% 15% 5% 20% 职务： 分值比 考核时间 分值 队长评分 行政办评分
4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 2 2 2 总分： 考核人：
司机绩效绩效考核指标_人力资源管理_经管营销_专业资料。绩效考核指标 ...驾驶平稳,停靠位置合理, 及时出车 遵守公司车辆管理制度,加 强车辆管理 服从...
公司司机绩效考核 考核内容考核项目 考勤情况 车辆保养情况 卸车汇报情况 交通安全 车辆交他人驾驶 晚上车辆不回公司 外出登记情况 扣减说明 扣减项目 发生时间 扣...
司机绩效考核表_表格类模板_表格/模板_实用文档。行政司机KPI表序号被考核人 考核项目 上下班按规定打卡 电话保持开机状态,有公司电话立即接听 按规定时间到岗,接待...
六、本考核标准有规定,按本规定,无规定的部分,按公司其它规定执行。 SUZHOU BOKE ENTERPRISE GROUP 苏州博克企业集团有限公司/ 司机绩效考核 七、本考核标准有行政部...
XX公司货运司机绩效考核表_人力资源管理_经管营销_专业资料。我制作的公司货运司机绩效考核表,大家参考一下。司机绩效考核表 司机绩效考核表编号:XX编号:XX-JXKH009...
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30 关键绩效 车室环境卫生 14 考核 项目 车辆服务及时性 20 交通违章 10 项目绩效考核标准与所占分值 参照《员工守则》及公司下发的其他有关员工行为管理规定。...
沈阳鑫鹰网业有限公司驾驶员绩效考核表被考核人: 考核项目 考核内容 上下班严格遵守时间,提前5分钟准备好车辆 电话24小时保持开机状态,有公司电话立即接听,服从管理 ...
浙江中实建设集团有限公司驾驶员年终综合考核表被考核人:考核项目 考核科室:考核内容 上下班严格遵守公司规章制度 上班时间电话保持开机状态,有公司电话立即接听,服从...
2、 管理细则: 2.1.2010 年 8 月份中山公司司机月度绩效考核表 所属部门: 直接考核主管:车队主管考核项目 被考核人姓名: 入职日期: 年 月 日 直接考核主管:...
驾驶员绩效考核方案_专业资料。驾驶员绩效考核方案(试行)为提高驾驶员工作积极性、主动性,体现多劳多得,按劳分配的原则。同时规范司 机的工作行为,结合公司运作实际...
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